11月初，内江高新区正式启动了劳动力入户调查，全区共抽中6个调查点，涉及居民家庭96户。

一、重视培训引导，力促队伍“专业化”。通过专场培训引导。组织召开全区劳动力调查业务培训会，邀请市国调队对我局工作人员、调查员及街道辅调员共计13人开展专场培训，引导调查员熟悉PAD设备实操流程，学习调查沟通技巧。通过模拟入户引导。10月模拟入户期间，全程指导各调查点参与入户登记，确保调查员在实操中准确掌握工作要领，规范调查流程，多点发力塑造“打仗型”“文明型”“服务型”的三型调查队伍，为劳动力调查提供坚实的人才保障。

二、实地入户陪访，力促调查“高效化”。贯彻“白+黑”“5+2”工作机制，强化人员调配，深入各调查小区实地入户陪访。督导辅调员严守调查流程，提升实操能力，利用PAD设备采集填报住户信息、个人信息等41项指标。提醒调查员对现场采集的全部数据进行反复核对，做好重点指标标记，对调查户基本情况要心中有数。统筹辖区6个调查点每月登记样本量96户，完成50%新样本轮换，落实数据查询、核查模板改错、批量审核核实性说明、编码验收等工作。
    三、强化核查比对，力促数据“精准化”。加强对调查开始时间、调查时长、GPS定位等指标的监督审核，确保调查员实地入户调查。加强重点指标审核，重点关注非劳动力人口、失业人口、劳动参与率等指标，认真核查相邻月的数据变动情况，对数据波动相对较大的情况进行重点核实。采取电话回访和平台审核的方式，对被调查的住户进行随机抽查，与调查员录入信息进行比对复核，提升数据源头质量，从严从实保障数据质量。