（1）联动排查找症结。建立“数据比对+实地走访+群众监督”三位一体线索摸排机制，统筹民政、公安、人社、卫健等部门数据资源，定期交叉比对户籍人口信息、养老保险发放记录与殡葬火化数据，重点核查享受对象户籍迁移、生存状态变动等情况。依托片区协作机制整合监督力量，并协同职能部门构建联动监督模式，组织纪检监察干部、民政业务骨干和村社廉情监督员成立3个联合核查组，采取“分片包干+交叉互查”方式，深入全区31个村社，通过查阅申报档案、核对发放记录、入户走访核实、电话抽查确认等方式开展全覆盖核查。

（2）精准处置强震慑。健全问题分类处置机制，根据问题性质、情节轻重、造成后果等因素将问题进一步细分，对一般性履职问题采取提醒谈话、批评教育等处理方式并要求限期整改，对管理漏洞采取下发监察建议书等方式督促完善制度，对违纪违法行为坚决立案查处、从严追责问责。完善问题整改台账管理制度，实行“一问题一档案”管理，明确整改责任人、整改措施和整改时限，采取“双随机”方式开展整改情况“回头看”，通过查阅资料、现场检查、电话回访等多种形式验证整改成效。

（3）建章立制固长效。向职能部门制发纪检监察建议书2份，列出“三张”清单，推动主管部门细化申报条件、审核程序、发放标准、动态管理等具体规定，完善三级联审机制和审核责任倒查机制。推动职能部门建立“主动发现、精准服务”工作机制，要求村社网格员按月摸排辖区情况，建立预申报人员台账，优化特殊群体服务保障。推动建立信息公开和监督机制，在村务公开栏公示高龄津贴发放情况、政策内容、申报流程等信息，定期采取电话抽查与实地走访相结合的方式对享受对象进行回访。“突击战”以来，累计动态减少高龄津贴14人，新增高龄津贴35人。