(1)健全警企沟通机制。实行“一企一警”联络员制度,不定期主动联系高新企业会商,督促指导民企单位完善落实安全管理制度,为企业提供法律咨询、政策引导、内保指导12次,党委班子成员走访联系重点企业7次,帮助企业解决困难问题8个。
(2)健全网上办理机制。深化“互联网+公安政务服务”,实现户籍窗口网上可办率达100%,“最多跑一次”事项达95%以上,全程网办事项达90%以上。简化办证流程,推行综合业务“一窗办”、疑难问题“专门办”、紧急事项“应急办”等五类个性化办理,将居民身份证办理时限缩短至15个工作日,最大程度简化办户程序、赢得群众好评。
(3)健全绿色通道机制。全力推进“放管服”改革,对重大项目设置办事绿色通道,实行容缺受理、优先受理、加急受理,对企业员工等群体实行预约和“5+1”延时服务,对务工人员实行错时服务,对流动人口较多的企业实行“上门服务”,把证件“上门取“变成“送上门”。截至目前,累计为企业集中开展户籍、身份证、居住证等延时服务160余人次,节假日办理各类证件50余件。
(1)健全警企沟通机制。实行“一企一警”联络员制度,不定期主动联系高新企业会商,督促指导民企单位完善落实安全管理制度,为企业提供法律咨询、政策引导、内保指导12次,党委班子成员走访联系重点企业7次,帮助企业解决困难问题8个。
(2)健全网上办理机制。深化“互联网+公安政务服务”,实现户籍窗口网上可办率达100%,“最多跑一次”事项达95%以上,全程网办事项达90%以上。简化办证流程,推行综合业务“一窗办”、疑难问题“专门办”、紧急事项“应急办”等五类个性化办理,将居民身份证办理时限缩短至15个工作日,最大程度简化办户程序、赢得群众好评。
(3)健全绿色通道机制。全力推进“放管服”改革,对重大项目设置办事绿色通道,实行容缺受理、优先受理、加急受理,对企业员工等群体实行预约和“5+1”延时服务,对务工人员实行错时服务,对流动人口较多的企业实行“上门服务”,把证件“上门取“变成“送上门”。截至目前,累计为企业集中开展户籍、身份证、居住证等延时服务160余人次,节假日办理各类证件50余件。
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