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(1)加强组织领导,明确主责分工。围绕优化营商环境的一系列政策措施,对照优化营商环境的实施方案,认真梳理制定详细的工作计划和方案,明确目标、责任人及推进时间,同时领导小组分工负责,实现每一项工作都有成员挂钩,真正做到人人身上有任务,个个肩上有责任,切实履行好职责,形成良好的工作格局。
(2)深化队伍建设,提升服务能力。加强教育培训,定期开展优化营商环境培训,提升业务能力和服务水平,鼓励学习新知识、新技能,紧跟时代步伐,适应优化营商环境的新要求,与个人年度考核挂钩,将工作的落实情况与干部任用、评先树优相连,增强广大职工贯彻落实会议精神的紧迫感和积极性,建立健全考核激励机制,对表现突出的个人给予表彰奖励。
(3)建立长效机制,保障持续优化。制定和完善优化营商环境相关政策措施,形成一套科学、系统、可行的制度体系,加强监督检查和评估考核,确保各项政策措施得到有效执行和落地见效,建立健全诉求响应机制,及时解决有关问题困难,严格落实督查机制,实行营商环境建设违规举报、有案必查,使监督检查常态化。
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