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(1)抓队伍建设。创建内江汉安孵化器“川渝青年创新创业基地”,新开工成渝科技创新技术服务平台等项目10个,新柔性引进专家人才21名,举办特色人才活动6次,建立重点企业“专家人才图谱”90余人,动态摸排高层次人才需求50余人。目前,全区人才总量1.4万余人,其中,高技能人才368人,比重同比提升0.17%。
(2)抓平台建设。成立水产生物科技创新与成果转化校企联动平台,引进煤矿灾害动力学与控制国家重点实验室,邀请电子科大、重庆大学等高校专家召开中试平台第一期项目评审会,新增项目3项,新增省级企业技术中心2家、市级企业技术中心3家、专精特新企业4家,凝聚培养创新人才、开展产业技术研发,构建新一代信息技术与主导产业深度融合,推进技术创新全过程实施。
(3)抓服务保障。建立领导干部“一对一”联系制度,定期深入园区企业宣传政策、解决诉求30余次;用好《促进产业高质量发展“1+N”政策体系》,发放人才租、购房补贴670余万元,发放人才激励金60余万元。强化人才融资支持,帮助企业争取“小微贷”“创业担保贷款”2085万元。加强人才工作宣传推介,发布宣传报道70余篇。
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